Sabtu, 24 November 2012
Jumat, 23 November 2012
BBDevID Meetup - Jakarta
BBDevID akan mengadakan meetup + workshop untuk membahas lebih lanjut dan lebih dalam tentang Blackberry 10 Development.
Selasa, 20 November 2012
Minggu, 18 November 2012
Lowongan Web Designer
Di butuhkan segera Web Designer dengan syarat kualifikasi sebagai berikut :
• Pria ( 29 thn Max )
• Fresh Graduate are welcome ( Diutamakan yang sudah familiar dengan design website )
• Memiliki jiwa design, kreatif
• Mampu bekerja secara independent
• Mengerti Bahasa HTML / XHTML + CSS
• Mampu design graphich dgn photoshop
• Bisa Bahasa English ( minimal pasif )
• Diutamakan yang sudah memiliki portfolio webdesign
• Mengerti CMS ( content management system ) seperti Joomla, Wordpress, Business Catalyst, Dot Net Nuke, Magento
• Menguasai bahasa pemograman - nilai tambah
• Mengerti Bahasa HTML / XHTML + CSS
• Mampu design graphich dgn photoshop
• Bisa Bahasa English ( minimal pasif )
• Diutamakan yang sudah memiliki portfolio webdesign
• Mengerti CMS ( content management system ) seperti Joomla, Wordpress, Business Catalyst, Dot Net Nuke, Magento
• Menguasai bahasa pemograman - nilai tambah
Lowongan Desainer Kartun
Bagi teman-teman yang suka menggambar/mendisain kartun dan masih menganggur bisa menghubungi kami di aftian9603@gmail.com untuk bergabung.
Gaji : Nego (yang jelas puas)
Pekerjaan : Penuh Waktu
Senin, 12 November 2012
Konferensi BlankOn (BlanKonf) 2012
Konferensi BlankOn (BlanKonf) merupakan konferensi tahunan yang
mempertemukan pengembang, kontributor, pengguna, pebisnis, dan pemerhati
BlankOn untuk berdiskusi mengenai perkembangan dan rencana kegiatan
BlankOn di masa mendatang dalam rangka ikut serta berkontribusi pada
perkembangan TIK di Indonesia.
tema : "Revolusi Teknologi Informasi dan Komunikasi Indonesia".
Minggu, 11 November 2012
Rabu, 07 November 2012
Lowongan Kerja IT
PT. Wavecomindo
Membutuhkan engineer project:
Kualifikasi:
1. SMK jur TKJ (teknik Komputer Jaringan)
2. Fresh graduate
3. Umur 22th
4. Tidak takut ketinggian
5. Bisa kerja dgn tim
6. Disiplin dan motivasi kerja tinggi
Jika anda sesuai dengan kualifikasi diatas, datang saja langsung dgn membawa CV lengkap. Ke:
PT. Wavecomindo
Wisma 46 kota BNI lt. 20
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 1
4. Tidak takut ketinggian
5. Bisa kerja dgn tim
6. Disiplin dan motivasi kerja tinggi
Jika anda sesuai dengan kualifikasi diatas, datang saja langsung dgn membawa CV lengkap. Ke:
PT. Wavecomindo
Wisma 46 kota BNI lt. 20
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 1
Senin, 05 November 2012
Gathering Komunitas Android Jakarta
Gathering Komunitas Android Jakarta
Hari/Tgl : Sabtu 17-11-2012
Waktu : Pkl. 11.00 pagi
Tempat : Blok M Square Food Court Lantai 5
Agenda : Gathering untuk Kenalan, Foto, dan Share Ilmu :D
Gratis Gak Di Pungut Bayaran ( Beli Makanan dan Minuman sendiri2 hahaha dan Ongkos tanggung Sendiri )
Bawa Laptop / Netbook, dan Flasdis Kosong dan Bawa Hh Android agan2 dan sista2 Pastinya ..
Sumber :
http://www.facebook.com/events/402583416482289/406727026067928/?notif_t=plan_mall_activity
Lowongan Staff Front Ofiice
Dibutuhkan Segera ........
Dengan Kriteria Sbb:
1) Pria Umur Maksimal 35 Th
2) Lulusan Minimal SMK
3)Penampilan Menarik
4) Komunikatif
5) Menguasai Aplikasi Perkantoran dan Internet
6) Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
Posisi : Staff Front Office
Tempat : LP3T-NF Bekasi. Jl.A.Yani.Ruko Sentra Niaga Kalimalang Blok B1/12 Tlp.021-8853537
Posisi : Staff Front Office
Tempat : LP3T-NF Bekasi. Jl.A.Yani.Ruko Sentra Niaga Kalimalang Blok B1/12 Tlp.021-8853537
Minggu, 04 November 2012
Hambatan - hambatan komunikasi (3)
Nama : Sandy Achmadi
Npm : 16111585
Kelas : 2KA30
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Teknik – teknik peningkatan
efektifitas komunikasi
1. Penetapan saluran-saluran pribadi yang memungkinkan
para karyawan untuk mengajukan pernyataan tanpa menyebutkan nama terhadap
setiap masalah.. Tanggapan tersebut dapat langsung dikirim kepada para karyawan
.
2. Penetapan dewan khusus yang terdiri para manajer dan
karyawan operatif, untuk memberikan kesempatan kepada mereka secara periodic
dan bersama-sama membahas berbagai masalah dengan perhatian timbal balik.
3. Penyelenggaraan pertemuan –pertemuan tahunan
karyawan yang dilakuakn secara teratur dan ajeg.
4. Pembentukan tim-tim tugfas dan manajemen untuk
menangani masalah – masalah tenaga kerja tertentu yang berprioritas tinggi.
5. Pembentukan tim – tim manajemen antardepartemen.
Hambatan - hambatan Komunikasi (2)
Nama : Sandy Achmadi
NPM : 16111585
Kelas : 2KA30
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Faktor
–faktor hambatan organisasional
Status seseorang dalam
organisasi terutama tergantung prestise yang berhubungan dengan posisi yang ia
duduki . Pengaruh status pada arah dan frekuensi komunikasi organisasional
telah menjadi pokok bahasan banyak studi. Kenyataan menunjukan bahwa :
1.
Pada umumnya orang-orang lebih senang
mengarahkan komun ikasi mereka ke individu –individu yang statusnya lebih
tinggi.
2.
Orang – orang yang status tinggi pada
umumnya lebih banyak berkomunikasi satu dengan yang lain daripada dengan orang-
orang yang berstatus lebih rendah.
3.
Semakin lebar perbedaan status , semakin
besar kecenderungan bahwa informasi akan mengalir dari orang – orang yang
berstatus lebih tinggi ke orang – orang dengan status lebih rendah dan tidak
sebaliknya.
4.
Orang –orang dengan satus tinggi pada
umumnya lebih mendominasi pembicaraan dibanding
orang-orang yang berstatus lebih rendah
5.
Orang-orang dengan status rendah sering
berupaya untuk mendapatkan perhatian dari mereka yang berstatus lebih tinggi
dengan menunjukan respek , memuji-muji dan menyutujui pandangan mereka.
Hambatan – hambatan komunikasi (1)
Nama : Sandy Achmadi
NPM : 16111585
Kls : 2KA30
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Hambatan
– hambatan komunikasi
Komunikasi tidak
efektif dapat disebabkan berbagai macam hambatan manusia dan teknis yang
berbeda . berikut ini akan dibahas bentuk-bentuk hambatan komunikasi yang
sering terjadi pada struktur –struktur yang kompleks. Bentuk –bentuk hambatan
tersebut dapat diklarifikasikan kedalam empat kategori. : dlam diri pribadi ,
antarpribadi, organisasional , dan teknologi.
Faktor
– faktor hambatan dalam diri pribadi
Personal selektif : Hubungan antar persepsi dan komunikasi
adalah kompleks. Seseorang akan cenderung menolak , atau salah mengartikan
informasi – informasi yang tak sesuai dengan anggapan – anggapan atau harapan
–harapan yang secara emosional dibentuk sebelumnya .
Sebagai contoh , adalah
suatu kenyataan bahwa orang mempunyai kecenderungan untuk melihat dan mendengar
hanya apa yang ingin ia inginkan untuk dilihat dan didengar .
Perbedaan – perbedaan
Individual dalam keterampilan komunikasi. Disamping perbedaan kemampuan
persepsual mereka . orang-orang juga berbeda dalam kemampuan mereka untuk
mengembangkan dan menerapkan kemampuan komunikasi dasar .Banyak orang tidak
bisa mengungkapkan sesuatu secara verbal /lisan tetapi mampu menulis berita
dengan jelas dan ringkas.
Jumat, 02 November 2012
Private Training Murah Berkualitas
Rekomendasi Private Training pilihan dari X-code
Private Training bulan November 2012
1. Network Full
1. Network Full
Pemateri : Kurniawan
Langganan:
Postingan (Atom)